医師が公私共に次のステージへと進む際、転職が避けられない場合があります。
まず、新しいスタートを切るには、現在の職場の退職時に注意を払わなければなりません。
他にも、転職を無事にするために知っておくべきことはあるのでしょうか?
ここでは、医師の円満な転職をテーマにお話ししたいと思います。
目次
医師が円満に転職するために～①退職ルールの確認～
医師が円満な転職をするためには、まず、今の職場の退職ルールを確認しておかなければなりません。
当たり前のように思いますが、病院ごとにルールに違いがありますので、念のため確認しておいて下さい。
確認が必要な理由には、退職の際に引き留めのような対応がされた場合に、次の職場に入るタイミングが計れなくなる可能性が挙げられます。
特に、地方の病院になると、医師不足が深刻ですから、引き留めたい思いもあります。
その際に、順調に話し合いが進んで、無事に退職できれば問題ありませんが、そうでない場合も考えられます。
そのため、先輩方で退職経験のある人がいるならば、手続き時の様子を聞いておいて損はありません。
また、次の職場への入職時期を確実にするために、あえて早い時期で退職することを前提に交渉することもあります。
退職するとなると、職場の違った一面を目撃することもありますから、早い段階で交渉し、なるべく入職のタイミングまでに間に合わせるようにして下さい。
医師が円満に転職するために～②転職先が見つからない時はどうする?～
次に医師の円満な転職のために知っておくべきことは、転職先を探す時にもあります。
今の職場に不満があり、退職する意向を出していたとしても、次の職場が見つからなければ意味がありません。
診療科によっては、そもそもの求人数が少ないこともありますので、苦戦を強いられることもあります。
この時、何も公開されている求人から選ぶ必要はありません。
実は、人材派遣会社によっては、新たに求人を探し出してくれる場合がありますので、諦めないで下さい。
多いのは、過去に求人を出しても、指定の診療科の医師が集まらないため、募集を辞めてしまった事例になります。
このような事例だと、マッチングさえ可能ならば、施設側も喜んで来て欲しいと考えていることがほとんどです。
より良い転職の実現には、細かい情報収集やアプローチも大切になります。
まとめ
医師の円満な転職の実現には、転職先の確保だけでなく、前職での対応も関わってきます。
最後に印象の悪い形で去ってしまうと、お互いに後味が悪いままになってしまいます。
また、退職手続きが上手く進んでも、転職先とのマッチングが進まないこともあり得ます。
求人情報の中は、公開されていない情報もありますので、様々な方法を駆使して情報を集めるようにして下さい。
