医師のキャリアパスというのはなかなか後戻りが効かず、一度一つの診療科を選んだ後に他の診療科に移るというのはあまり一般的なことではありません。このため、適正に合わなかった時にどのような対処をするのかというのは非常に重要な問題です。もちろん、診療科だけでなく病院の適正に合うかどうかも重要な課題で、この問題も欠かす事ができません。医師の適性と働き方について考えて見ましょう。
目次
１適性に合わないことは誰にでもある
適正というのは非常に悩ましいもので、診療科の性質に適性がない場合や務めている病院・クリニックに適性がない場合など様々な適性の合わなさがありえます。自身の適正に診療科が合わない・病院が合わないと思った時にはどのような対応をすべきなのか多くの医師が一度は考えるものです。
適正に合わないというのは誰にでも起こることです。このような自体に対処するためにも、ある程度の対応策を考えておくと役立ちます。
２診療科が合わない場合
診療科が合わないと感じた時にまず考えたいのが合わないのが診療科なのか、それとも働いている病院なのかという問題です。診療科が合わないと考えた時に実は合わないのが病院だったということは意外と起こりうることで、人間関係の悩みや激務によるストレスなどから診療科の合わなさと働く環境の合わなさを混同してしまうのは誰にでも避けられるものではありません。
本当に診療科が合わないのであれば、これまでの経験を活かして他の診療科で働くというのは決して悪い判断ではありません。年齢にもよりますが、外科系のドクターが麻酔科や内科に転向するというのはごくごく一般的に経験できるものなので、働き方をしっかりと考えるようにして見ましょう。
３働く環境を変える
働く環境を変えるというのは実は適正に合わないと考えた時に取りうる一番重要な手段という事ができます。働く環境の理不尽さに辟易としているという場合には開業してしまうというのも一つの手です。開業をしてしまえばクリニックの経営方針や病院の方針を全て自分の思った通りに進める事ができます。働く環境を変えるだけで自分が望んだように生活を送る機会が増えるので、ストレスも緩和され、働く本人の適応力も高くなります。開業するのにはどうしても様々な不安や資金集めがつきまとうものですが、収入も増え、ストレスも緩和されると生活の負担も軽減し、多くのメリットを得る事ができます。働く適正を疑った時には原因を考え、環境を変えるように考えて見ましょう。
