美容への転職を「展職」にする

美容医療業界のマーケット拡大により、美容医療クリニックへ転職をする方が増えています。
また、自由診療において経営における人に関する問題は経営者にとって重要な懸案です。採用・教育そして定着しクリニック経営そのものにも参加できる人材が求められていると考えます。
医療従事者の転職は、知り合いからの紹介や経験を積むことを重視した転職が多く、採用されたクリニックでどのようなキャリアを実現できるかを考えた転職が行われて来ませんでした。

弊社では、転職を「展職」として、医療従事者のキャリアをクリニック経営者と一緒に作り実現することを使命としております。給与や休日、習得できる技術などの条件合致だけの転職から、「やりがい」「生きがい」を重視した転職をサポートし医療従事者にとってより働きやすい環境作りに貢献します。

Recruitment
consulting

-採用コンサルティング-

 

 

Reasons

-募集する側が弊社を選ぶ理由-

3つの主な理由

 

 

3者が一方通行でなく「相互関係」

美容業界に精通した専任アドバイザーが、登録頂いた求職者(医師・看護師)と⾯談し、求人募集する側が求める経験や⼈物像、採⽤条件など、今回の採⽤で解決したい課題について理解した上で適切な⼈材をご紹介します。

最大の特徴は、3者が相互関係であること。これにより、風通しのよい円滑な人材紹介が可能となっております。

Structure

-人材紹介の仕組み-

 

 

Flow

-⼈材紹介までの主な流れ-

STEP1「求人条件のすり合わせ/基本契約の締結」
個人情報の受け渡し等を行う為、事前の基本契約書の締結をお願いします

STEP2「候補者のリサーチ/マッチング」
採用条件に見合った候補者をリサーチし応募承諾を得ます

STEP3「求職者推薦/書類選考」
応募承諾を得た候補者の匿名情報をお送りしますので、まずは書類選考をお願いします ※その際の面接日程の調整などは代行して行います

STEP4「選考/面接」
採用が決定した場合は、募集する側(法人・企業・個人)と転職者との間で直接雇用契約を結んでいただく事となります

STEP5「内定/条件提示」
内定通知書、採用条件書を作成いただき、双方合意のもと採用決定となります

STEP6「入社/入社後フォロー」
ご入職後、紹介手数料をご請求させていただきます

 

 

4つの主な理由

Reasons

-転職する側が弊社を選ぶ理由-

 

 

Images of
career-change

-転職のイメージ-

「キャリアに応じた転職」をご提案

医師・看護師ともに、これまでの職務経歴をお伺いし、キャリアやスキル、資格、経験などをスコアリングした上で転職先を紹介させて頂きます。

●医師

【転科】
→ これまで専門としてきた診療科目から美容医療科目(美容外科・美容皮膚科)へ診療科目を変更し、新たなキャリアを築くことをご提案するなど。

【美容医療業界内の転職】
→ ヘッドハンティングなど、確約された重要なポジションでの転職をご提案させて頂きます。

【開業】
→ 今までの経験の先に開業を希望の方、今までの経験により更なるキャリアアップが実現出来る方には、開業をご提案させて頂きます。

 

●看護師

【未経験看護師への研修】
→ 美容医療クリニックの看護師に求められているスキルや知識をレクチャーし、ギャップの無い転職をサポート。また必要に応じてSNS講習も行った上で転職先を探します。

【経験者の転職】
→ ヘッドハンティングなど、確約された重要なポジションでの転職をご提案させて頂きます。

 

 

最後に、弊社で運営しております、美容ナース専門の人材紹介サービスを紹介します。

コンセプトは、
「美容ナースになることではなく、美容ナースとしてやりがいを持って働くこと」

給与などの条件だけで選ぶのではなく、⾃⾝の「過去の経験×なりたい姿×やりがい」の3つを合わせたキャリアプラン・⼈⽣プランを、元美容ナースで⼤⼿⼈材会社出⾝の経験豊富なアドバイザーがサポートします。

Introduction

-美容ナース専門の⼈材紹介サービス-