美容医療業界への転職を考えている方であれば、日本全国にクリニックを展開している品川美容外科を視野に入れている方も多いのではないでしょうか。どのようなクリニックなのか、どんな人材を求めているのか転職活動前に知っておきたいですよね。
この記事では、品川美容外科・品川スキンクリニックの特徴や採用基準について解説いたします。
品川美容外科・品川スキンクリニックとは
品川美容外科・品川スキンクリニックを運営する品川グループは、創立30年以上の長い歴史があり、2023年4月時点で全国39院を展開しているクリニックです。現在（2022年6月時点）までの症例数は1300万件以上で、日本美容外科学会（JSAS）専門医をはじめ、日本麻酔科学会専門医、日本形成外科学会会員、日本レーザー医学会会員など、あらゆる科目の専門医や医学博士が在籍しています。
品川美容外科・品川スキンクリニックの特徴は、安心理念を掲げ「より良い医療・サービスを安心価格でご提供する」ことを最優先に美容医療を行っている点です。
どちらも研修制度が整備されているため、美容業界の経験のない方でも安心して入職できるでしょう。実際に働いている方の90％以上は、美容医療の業界は未経験でスタートしているとのことです。
職員割引制度や産休・育休制度も利用しやすい社風となっているので、働き始めてからも長く続けやすいクリニックといえるでしょう。
品川美容外科・品川スキンクリニックの採用基準
品川美容外科・品川スキンクリニックへの転職を希望するなら、採用基準が気になるところですよね。転職活動に臨む前に、求められている人物像を把握しておきましょう。
清潔感のある身だしなみをしている人
品川グループの美容クリニックではお客様から信頼を得られるよう、スタッフも清潔感のある第一印象を心がけています。身だしなみについては、髪色・髪型・メイク・ネイルなどに指定を設け、クリニック全体で「統一美」を大切にしているのが特徴です。
一般の病棟であっても一定の身だしなみは求められますが、お客様がきれいになるために通う美容クリニックではスタッフの美意識の高さも重視される傾向にあります。目元やフェイスラインが見えるよう髪の毛はまとめ、派手すぎないメイクを意識しましょう。
マナーや接遇面がしっかりしている人
品川グループの美容クリニックは最高水準の医療の提供に力を入れており、看護師にも高いレベルでの業務が求められます。そのため、採用基準は高いと考えられるでしょう。
限られた時間でも良い印象を持ってもらえるよう、面接の基本的なマナーを守り、正しい敬語を使い、仕草や表情などにも気を遣うことが大切です。
美容クリニックのスタッフはお客様と直接関わる機会も多く、面接のときの振る舞いや言葉遣いで患者様にどのような対応をする人材なのかが見えてきます。
協調性がありチームワークを取りやすい人
品川グループでは、歯科衛生士や薬剤師、コールセンタースタッフや美容カウンセラーなど、多くの職種の方が一緒に働きます。患者様に満足してもらうには、職員同士でのチームワークが大切です。特に、きめ細かな報告・連絡・相談ができる方は、重宝されるでしょう。
また、ほかの人のアドバイスを聞き、向上心を持つ素直な方も求められています。これまでの実績や経験から、自分の強みとしてアピールできるエピソードがないか振り返っておくことをおすすめします。
まとめ
品川美容外科・品川スキンクリニックを運営する品川グループは創立30年以上の大手美容クリニックです。充実した福利厚生と、研修サポートが得られ、転職を考えている看護師の方にも高い人気があります。面接前にはしっかり対策を行い、求められている人物像に近い人材ということをアピールしましょう。
品川美容外科・品川スキンクリニックへの転職はもちろん、美容クリニックへの転職を目指すなら「ビナラボ」にご相談ください。美容医療業界に詳しいアドバイザーが希望に沿った条件の求人をご案内します。また、面接対策までをフルサポートしているため、初めて転職する方にもおすすめです。
無料相談も受け付けておりますので、ご興味のある方はぜひお問い合わせください。
