美容看護師は子育てと両立可能？4つのメリットと求人探しのポイント

一般病棟で看護師をしながらの子育てに限界を感じている人は、美容看護師に転職するのが良いかもしれません。まずは、子育てと仕事を両立しやすいといわれている、美容看護師のメリットについて解説します。

入院施設や救急がある一般的な病院とは異なり、美容クリニックは営業時間が決まっているため勤務時間がほぼ定まっています。

突然の早番や夜勤、残業などがないので、子育て期間中でも保育園の送り迎えや行事の参加など事前のスケジュールが立てやすいといえるでしょう。

子どもが保育園に行っている昼間に集中して働いて、夜は子どもとの時間もしっかり確保できるので子育て中でも働きやすいのです。

美容クリニックは緊急性がない診療のため、ほとんどが予約制となっています。決まった時間に患者が来院するため、残業が発生しにくいのです。そのため、突然帰りが遅くなる心配がありません。

子育て中に働くとなると、終業後に保育園へお迎えに行く人も多いでしょう。その際、残業がほぼ発生しない美容クリニックでは心にも余裕が生まれます。

とはいえ状況によって手術の時間が延長し、残業が発生するケースがあることも念頭においておきましょう。

美容クリニックでは、一般の病院と比べて給与の水準が高い傾向にあります。もちろん、クリニックによって差はありますが、夜勤がなくても年収が高いことが多いです。

また、基本給以外にインセンティブ制度を導入しているクリニックもたくさんあります。インセンティブと聞くとノルマがきついようにも思えますが、チーム全体で協力して売上目標を達成すればインセンティブがつくことが多く、個人的な負担が少ないクリニックがほとんどです。

子育てをしながら仕事を両立していくとなると、どうしても美容から遠ざかりがちです。しかし、美容看護師の場合は、常に最新の美容に関する知識が必要となり、業務でも美容に関することに日々触れることになるため、必然的に美意識を保てます。

また、クリニックによっては社員割引を適用してくれることもあり、化粧品の購入や施術を格安で受けられるケースもあるのです。

美容クリニックでは、処置や医師の助手だけでなく、実際に美容看護師が化粧品などを販売することも多いです。常に美容に関して学べる環境だからこそ、子育て中でも美しさを意識することができるのです。

子育てと仕事を両立しやすいことから、美容看護師はおすすめですが、転職する前に知っておきたい注意点もいくつかあります。注意点もしっかり確認した上で、美容看護師への転職を今一度考えてみましょう。

美容クリニックでは、一般的な病院のように24時間体制ではないものの、土日祝日に患者が集中するため、一般的な休日でも営業しているところが多いです。

ゴールデンウィークやお盆休み中など、世間が休日モードに入る時期こそ美容クリニックの繁忙期となるため、休みにくい状況になるでしょう。

子育て中には、子どもの行事が土日にあることも多く、人が少ないクリニックでは休みが取れず子育てに支障が出ることもあります。

美容クリニックは、営業時間を10：00〜19：00に設定しているところが大半です。患者様の多くは仕事帰りに利用したいニーズがあるため、保育園の預かり時間が19：00以降も対応していないのであれば、そもそも働くのが難しいかもしれません。

残業がほとんどない美容看護師とはいえ、そもそもの退勤時間が遅くなってしまう点には注意が必要です。

美容看護師の仕事内容は、ケガや病気など通常の看護業務と全く違う業務を行うことが多いです。

例えば、通常の看護師の場合は、ケガの処置をしたり点滴や注射をしたりと、さまざまな医療的処置を行いますが、美容看護師の主な業務は、美容機器の操作を行う美容施術や事務作業が基本です。

もちろん、美容外科や美容皮膚科に勤めれば、手術の介助や注射、点滴を行うこともありますが、一般的な病院と比べて頻度は少ないでしょう。

そのため、美容看護師から一般的な看護師に転職する場合に、看護師としてのキャリアと認められないケースも出てきます。他科への転職が難しくなる可能性があることも、しっかりと理解しておきましょう。

先ほど紹介した注意点を踏まえて、子育て中に美容看護師への転職を考えているのであれば、これから紹介するポイントをしっかりと押さえておきましょう。

託児所があるところが少ないといわれている美容クリニックではありますが、大手なら託児所を設置しているケースも増えてきています。

また、同じ敷地内に託児所を有していなくても、福利厚生の一環として託児所や提携の保育園があるクリニックもあるのです。

託児所や提携の保育園があるクリニックであれば、小さな子どもを持つ人でも安心して働き始められます。

土日も対応していることが多い美容クリニックでは、常勤の美容看護師で土日の休みを確保するのは難しいのが現状です。しかし、パート勤務であれば、時短勤務や土日祝日も休みにできる可能性があります。

常勤の美容看護師だけでなく、融通がきいて働きやすいパートの募集をしているところもあるので、探してみるのもおすすめです。

転職したいクリニックで、子育て中や過去に子育てをしていた先輩看護師がいるか確認しておきましょう。

子育て中や子育てをしながら勤務していた先輩看護師が在籍しているクリニックでは、子育てに理解がある環境の可能性が高いです。転職エージェントを利用して、アドバイザーに確認しましょう。

美容看護師として働くにあたって土日祝出勤や帰りが遅くなる場合は、家族やパートナーとも協力しながら子育てをすることになります。

例えば、平日は保育園に預けられたとしても、土日に預けられない場合もあるため、あらかじめ話し合っておくようにしましょう。

日々の子どもの送迎や休日の対応など、それぞれで役割分担を話し合っておくと安心して仕事に打ち込めます。

美容クリニックや美容外科の求人を探せば、さまざまなところで求人があります。なかでも、子育てしやすい環境のクリニックを探すなら、美容看護師の求人が多い人材紹介サービスを利用するのがおすすめです。

美容医療業界専門の人材紹介サービス美容看護師（ナース）専門の転職サイト「ビナラボ」なら、それぞれの家庭や子育ての方針を踏まえた希望を考慮して、最適な求人を紹介してくれます。

さらに、条件が厳しい転職先にも交渉を行ってくれる場合もあるので、美容看護師への転職の際には心強いでしょう。

これまで別の科で働いてきた看護師にとって美容看護師への転職に不安はつきものですが、美容求人の情報に強いキャリアアドバイザーからのサポートも受けられます。

一般的な看護師と業務内容は異なるものの、美容クリニックは子育て中に働きやすい環境といえます。美容看護師として子育てとの両立をする際には、クリニック選びも重要な要素です。

「ビナラボ」を利用しながら、自分に合った働き方ができる美容クリニックを探してみてください。