聖心美容クリニックに落ちた…その理由は？次の選考に必要な対策

聖心美容クリニックの看護師は、応募者数の多い人気の求人です。たとえ落ちてしまったとしても気を落とさずに、不採用理由を振り返って次の選考に役立てましょう。

転職活動では、不採用の経験から反省点や課題を見つけ、改善点を次に活かすことが重要です。

本記事では、聖心美容クリニックに落ちた場合に考えられる理由と、聖心美容クリニックを受けた方におすすめの求人を3つご紹介します。

聖心美容クリニックに落ちた理由は？

聖心美容クリニックの選考に落ちる理由は、大きく次の2つが考えられます。

採用難易度が非常に高いから

聖心美容クリニックは美容クリニックの中でも採用難易度が非常に高いといわれています。離職率も全国平均より低く、人気のクリニックのため、採用人数も毎年数名程度です。

そのため、結果が不採用だったとしても、「転職は諦めた方が良いのかな…」と落ち込みすぎる必要はありません。気持ちを切り替え、さらに研鑽を積めるよう前向きに進む姿勢が大切です。

求める人物像と合わなかったから

選考では、聖心美容クリニックで働くことへの意欲や熱意が重点的に見られます。

そのほか、行動指針の「クレド」に当てはまる次のような資質や経験も重視されます。

・真面目に医療技術へ向き合う探究心
・素直で前向きな気持ち
・積極的な提案や挑戦を通じて、患者様のためにベストを尽くす姿勢

不採用になった方は、このような点を十分にアピールできていなかった可能性があります。

下記の記事では聖心美容クリニックで受かるコツをまとめています。書類選考や面接を振り返り、不採用理由を改めて考える参考にしてみてください。
【看護師】聖心美容クリニックの倍率は？受かるコツを解説

美容クリニックを目指すならしっかりとした対策を

多くの場合、一般的な医療機関や施設と比較して、美容クリニックへの入職は容易ではありません。医療機関や施設ほど人手不足の状態ではなく、給与や夜間勤務がないなどの待遇面の条件が良い求人が多々あるからです。

加えて、そのクリニックの信念や考え方によって、重視する点や面接で聞かれる質問、求める人物像なども異なります。

以上から、希望の美容クリニックの選考を通過するには、事前の準備が不可欠といえます。在職中で忙しい方も、時間を取って情報収集や選考対策を入念に行いましょう。

聖心美容クリニックを受けた方におすすめの求人【１】ゼティスビューティークリニック

ここからは、聖心美容クリニックを受けた方におすすめしたい3つの求人と選考対策のポイントをご紹介します。

ひとつ目は、2019年に東京で開院し、大阪や福岡にも展開しているゼティスビューティークリニックです。

ゼティスビューティークリニックの特徴

「トータルビューティーの道しるべとして」というビジョンを掲げ、美容外科、美容皮膚科、美容内科などの診療を提供しています。

ミッションである「最低限の治療で最大限の美とQOLの向上を実現」を目指し、一人ひとりのお悩みやニーズにしっかりと向き合う患者様ファーストを大切にしています。

ゼティスビューティークリニックで働く魅力

スキルアップのサポート体制や働きやすさが、ゼティスビューティークリニックの魅力です。

成長できる環境

先輩スタッフのサポートを受けながら、知識やスキルを身につけられる環境です。接遇や技術についての座学研修に加え、業務に必要な処置に関する実践的な研修も定期的に行われています。

高収入が狙える

正社員は勤務年数にかかわらず、インセンティブが加算される仕組みなので、頑張り次第で高収入を目指せます。月給の目安は未経験～2年以下の方で32万円以上、2年以上の方は35万円以上です。経験やスキルを考慮した上で給与が決まるので、高収入を狙うのであれば、他の美容クリニックでまずは経験を積んでからの転職が良いかもしれません。

ワークライフバランスを重視した働き方もできる

年間休日は110日あり、有給消化率はほぼ100％です。

育休･産休取得率も100%に達しています。育児短時間勤務制度があるので、復職後も子育てをしながら働きやすい職場です。

ゼティスビューティークリニックの選考対策

ゼティスビューティークリニックでは、ミッションとビジョンを実現するための12の行動指針をスタッフ間で共有しています。

＜ゼティスビューティークリニックの行動指針＞

引用：「行動指針」（ゼティスビューティークリニック）

自身の強みと重なる点がある場合は、アピールしてみるのもひとつの方法です。そのほか、選考で特に重視されるのは次の3つの資質です。

向上心

将来何をしたいか、どのような看護師になりたいのかなどの看護師としての理想像は、理由も含めて説明できるようにしておきましょう。理想や目標と現状の差を埋めるための行動は、その人の向上心が現れる部分なので、アピールできると説得力が増します。

責任感

個人と組織の課題に向き合う姿勢の有無が問われます。課題解決に向けたこれまでの行動や努力を、事例として話せるように準備しておきましょう。目標達成のために周りを巻き込む力も重視される点です。

誠実さ

誠実な人柄を備えているかの判断には、話す内容のほか、所作や言葉遣い、声の大きさ、目線、一般常識なども加味されます。

面接の前には、志望動機や自己PRの準備だけでなく、過去・現在・将来にわたって経験を整理しておくと、さまざまな角度の質問に対応できるようになります。

逆質問を求められた場合は、意図を問われたときに答えられる質問をすることがポイントです。

ゼティスビューティークリニックの求人一覧はこちら

聖心美容クリニックを受けた方におすすめの求人【２】ビアンカビューティークリニック

ふたつ目は、ビアンカビューティークリニックです。2023年に銀座院が日本最大級のフロアを有する施設としてリニューアルオープンしました。

ビアンカクリニックの特徴

ビアンカクリニックは、美容医療を通じて患者様の人生を豊かにするため、「SMILE医療をライフスタイルの一貫に」というビジョンを掲げている美容クリニックです。

トータルビューティーをポリシーに、美容外科や美容皮膚科、美容内科のほか、再生医療、医療アートメイク、コスメ開発など、多岐にわたる診療やサービスを提供しています。

業界をリードする美容外科歴10年以上の医師をはじめ、形成外科専門医や抗加齢医学専門医、皮膚科専門医も活躍する現場で、美容看護師として高度な美容医療技術を学べます。

ビアンカクリニックで働く魅力

ビアンカクリニックは、手厚い研修体制や福利厚生などが魅力の職場です。また、最新の美容医療機器をいち早く導入しており、他のクリニックでは扱いのない機器に触れられるため、経験や知識をより多く得られます。

次からは、給与面や福利厚生の魅力についてもご紹介します。

未経験から美容のプロを目指せる

入職者から管理職向けまで、ステップアップにつながる研修や勉強会などを開催しています。

・理念研修
・管理職研修
・安全講習
・マナー講習
・自己啓発研修
・医師・看護師合同勉強会
・新治療勉強会

入職者への教育に加え、ベテランスタッフの知識のアップデートにも力を入れています。

独自の人事評価制度がある

2021年導入の人事評価制度では、成果だけでなく、仕事への姿勢も評価の対象としています。毎日の業務内容や求められる行動が見える化される仕組みがあるので、明確な目標を持って業務に取り組めます。

高収入が期待できる

美容業界が未経験の方は、30万円の基本給からスタートします。経験年数が3年以上の方は基本給が45万円以上と、高めの収入を望めます。

福利厚生が充実している

主な福利厚生は次のとおりです。施術や物販など、自分磨きに役立つ制度や特典が充実しています。

・施術・物販の社員価格提供
・社員紹介入職お祝い金制度
・スタッフ懇親費用補助（月1回、承認制）
・盛り上げアンケート採用特典
・誕生月皮膚科施術プレゼント制度
・皆勤賞皮膚科施術プレゼント制度

ビアンカクリニックの選考対策

まずは、クリニックが掲げる「ナース理念」を参考に、ビアンカクリニックが美容看護師に求める資質やレベル感を把握しましょう。

「ナ―ス理念」

①施術部屋は常に清潔・整頓された上質で心地良い環境で患者様を迎える
②日々自らが知識・技術の向上に努め、美容Nsのプロフェッショナル意識を持ち関わる
③どんな患者様でも、患者様の立場に立ち、同じ目線となり美に対する正しい相談相手となる
④心の通った質の高いコミュニケーションから患者様の望むことを理解し、治療効果を一緒に喜ぶ存在でいる
⑤安全であることを第一とし、穏やかで落ち着きのある温かい笑顔や声がけで緊張感・不安のないリラックスできる空間を提供する

引用元：「ナース理念」（ビアンカクリニック）

また、選考では次の3点も重視されます。

理念への共感

評価ポイントのひとつが、ビアンカクリニックの理念や価値観への共感です。面接では、自分の言葉で、クリニックのビジョンやナース理念などに沿った志望動機を語れるようにしておきましょう。

体力・忍耐力

複数のタスクを同時並行で進める環境のため、忙しい状況でも前向きに働き続けられる体力と忍耐力を備えているかも重視されます。

ホスピタリティ精神

現場では、患者様が「また来たい」「来てよかった」と思えるような応対が求められます。「忙しい場面でも温かい笑顔で応対できるか」「穏やかで落ち着きのある声がけができるか」などの観点から、ホスピタリティ精神の有無が判断されます。

ビアンカクリニックの求人一覧はこちら

聖心美容クリニックを受けた方におすすめの求人【３】東京イセアクリニック

3つ目は、2007年開院の東京イセアクリニックです。JR新宿駅から徒歩約3分の場所に、ワンフロア200坪を超える広さの施設を有しています。

東京イセアクリニックの特徴

美容外科と美容皮膚科がメインの美容クリニックです。認定専門医が多数在籍しており、高い技術力でも知られています。

国内の美容クリニックではごくわずかな日本形成外科学会の連携施設に認定されているため、美容医療の提供に関して高い信頼性が寄せられています。

東京イセアクリニックで働く魅力

東京イセアクリニックの魅力は、スキルアップの支援体制や働きやすい環境が整った点です。

未経験からでも成長できる環境

美容看護師の育成には、クリニカルラダー制度が導入されています。入職後3ヶ月間、先輩看護師によるプリセプター指導を受けた後は、レベルⅠ～Ⅲの段階をステップアップしていきます。

各自のレベルに合わせた研修を受講後、院内テストに合格した範囲で業務を担当する仕組みです。また、専門性を高めるための外部研修の受講や資格取得の支援なども行われています。

高収入が狙える

34万円以上の基本給に加え、業績に応じて年2回の賞与が支給されます。

福利厚生が充実しており、美容医療全般にわたる職員割引制度や勤務日の食事サポートなども受けられます。

プライベートも充実できる

年間公休は121日で、1ヶ月に9～10日の休日があるため、プライベートの時間を確保しながら働けます。出産・育児休暇の取得も可能なため、子育てしながらでも働きやすい環境です。

東京イセアクリニックの選考対策

東京イセアクリニックでは「自分が患者様だったらしてほしいことをする」をモットーにしています。そのため、患者様第一の看護に取り組んだ経験があれば、その点を盛り込んでアピールしてみると良いでしょう。

そのほか、選考では次の3点が重視されます。

志望動機

志望動機には、患者様第一の看護理念に共感しているかどうかを見られます。面接でこの点をしっかりとアピールできるように自身の経験を洗い出し、言語化できるまで整理しておきましょう。

ホスピタリティ精神

「患者様視点で物事を考えられるか」「患者様のコンプレックスやきれいになりたいという思いに寄り添えるか」も、選考では重視されるポイントです。

自主性

患者様の満足度向上のため、現状に甘んじることなく、常に問題意識をもって改善点を考え、提案し続ける姿勢の有無が見られます。

東京イセアクリニックの求人一覧はこちら

まとめ

美容クリニックへの転職を成功させるには、そのクリニックの価値観や考え方を理解したうえで、求められる資質やスキルの効果的なアピールが大切です。

対策に迷ったときは、美容看護師（ナース）専門の転職エージェント「ビナラボ」に相談してみませんか。美容と転職のプロならではの観点から、経験やスキル、強みを活かした選考対策のお手伝いをいたします。ぜひお気軽にお問い合わせください。