美容看護師は何歳まで求人がある？転職に成功するポイントを紹介！

美容クリニックで働く美容看護師は、20代～30代の若くてきれいな女性が多いイメージがありますよね。そのため、「若くないと転職は難しいのでは？」と感じる方もいるかもしれません。

実際、美容看護師は何歳まで求人があるのでしょうか？美容看護師の年齢制限の有無について解説します。

求人広告に年齢制限を設けることは、改正雇用対策法によって原則禁止されています。雇用の機会は、年齢に関わりなく与えられるべきものとされているからです。

とはいえ、美容業界では雇用対策法施行規則によるいくつかの例外事由が認められています。例外事由のひとつが、長期勤続によるキャリア形成を目的とする際は、若年者に限定して求人募集できるというものです。

そのため、美容看護師の求人広告のなかには35歳以下であることを応募条件にしているところも多くあります。

例外事由にあたらない場合でも、特定の年代を募集している美容クリニックもあります。キャリアで年齢をある程度限定するような求人のかけ方が特徴です。例えば、「看護師長経験者」「美容クリニックでの実務経験5年以上」といったものが挙げられます。

美容看護師の求人では、具体的に「〇歳まで」のように年齢制限を記載しているところもあれば、働いている美容看護師の平均年齢を記載しているところもあります。平均年齢が記載されている場合、同じ年代の看護師を募集しているという意味です。

「雇用対策法施行規則」の例外事由にあてはまらない場合、美容クリニックでは年齢制限を設けることができません。そのため、活躍中の平均年齢を記載することで、応募する人にクリニックが募集している年齢層を察してもらおうとしているのです。

「若い年代の美容看護師が活躍している」などの記載も、20代～30代前半の看護師を募集しているという意味に取ることができるでしょう。

また、美容クリニックによっては、「30代の患者様が多い」というように、施術する患者様の年齢を記載しているところもあります。その場合も、同じような年齢層の看護師を募集していると推測できるでしょう。

患者様と看護師の年齢が近いとコミュニケーションが円滑になりますし、共感できることが多いといったメリットがあります。そのため、患者様と同年代の看護師が優先されやすくなるのです。

美容クリニックの求人では若年層の美容看護師を募集していることが多いものの、40代以上だと転職は無理というわけではありません。40代以上でも活躍できる場はあります。

年齢制限のない美容クリニックについてみていきましょう。

自由診療と保険診療を兼務する美容クリニックの場合、年齢制限がないケースが多くあります。なぜなら、保険診療を扱う業務では、看護師のスキルが重視されることが多く、経験豊富な看護師を求めるクリニックも多いからです。

大手の美容クリニックの場合、プチ整形などを希望して若い患者様も多く来院するため、若い看護師を採用する傾向があります。しかし、個人の美容外科や美容皮膚科だと年齢よりも人柄やコミュニケーション能力などを重視することが多く、年齢制限を設けていないところが多いです。

また、美容クリニックによっては、求人に「40代以上の方、大歓迎！」「40代も活躍中」などと記載しているところもあります。その場合、40代以上でも応募できること、年齢制限を設けていないことをアピールしていると考えられます。

近年では、「いつまでも若く、美しくありたい」という願いから、経済的に余裕のある40代以上などの高い年齢層の患者様が増えています。そのなかには、美容クリニックは初めてという方も多く、不安を抱えてクリニックを訪れる方もいるようです。

「若い人しか利用しないのでは？」「場違いだと思われないだろうか？」といった不安を抱えている患者様にとって、施術する美容看護師が同年代だと安心感があります。また、同年代の美容看護師だと悩みを共感してもらえることも多く、話しやすいと感じる患者さんもいることでしょう。

さらに、年齢が高いということは、それだけ看護師としての経験も豊富と考えられます。若い美容看護師よりも40代以上の経験ある看護師のほうが安心と考える患者さんもいるため、40代以上の看護師を好んで採用するクリニックもあります。

また、美容クリニックによっては、マネジメント経験やほかのメンバーのフォローなど若手にはない役割を期待して経験ある美容看護師を採用するケースもあるでしょう。

若いほうが有利と考えられがちな美容看護師ですが、40代以上でも活躍できるチャンスは多くあります。年齢ゆえに転職は無理と考えず、自分のもつ経験やスキルを武器に積極的に応募してみましょう。

転職成功のポイントは以下の3つです。

ひとつずつ簡単に説明します。

・自由診療と保険診療を行っている美容クリニックを選ぶ

美容クリニックでも自由診療と保険診療を行っているところは年齢制限がないことが多いので、40代以上でも採用される可能性が高くなります。クリニックによっては経験のあるベテラン看護師を募集していることもあり、逆に年齢が高いほうが有利となるケースもあるでしょう。

・自身のもつ経験やスキルをアピールする

40代以上の美容看護師の魅力は、なんといっても経験とスキルです。これまで看護師としてどんな経験を積んできたのか、どんなスキルを身に付けたのかしっかりとアピールしましょう。特にオペ室での介助経験、皮膚科や外科での勤務経験があると、採用されやすくなります。そのほか、師長やリーダー経験もアピールポイントになります。

・看護師専門の転職サイトを活用する

自力で転職先を探しても、年齢制限があったり、自分が希望する条件に見合ったクリニックがなかったりして、なかなか転職先が決まらないこともあります。支援体制の整った信頼できる看護師専門の転職サイトなら、自分の条件にぴったりの転職先を見つけやすいでしょう。

看護師専門の転職サイトは数多くありますが、美容看護師への転職を考えている方には美容看護師（ナース）専門の転職サイト「ビナラボ」をおすすめします。

「ビナラボ」は美容医療業界専門の転職エージェントで、美容看護師の転職における悩みを無料で相談できます。美容業界や美容クリニックに精通したアドバイザーが対応するため、転職するにあたって有益な情報を得られます。

また、一人ひとりに合った転職先を紹介するだけでなく、転職後もやりがいをもって業務にあたれるようキャリア形成をサポートしてますので、安心です。

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若い美容看護師を求める美容クリニックが多い傾向にあるとはいえ、美容クリニックによっては40代以上のベテラン看護師を求めているところもあります。

美容看護師の転職に「何歳まで」といった決まりはないので、今の職場に満足できないなら行動してみるのもひとつの方法です。本記事で紹介した転職成功のポイント3つを参考に、自分に合った転職先を探してみてください。