美容クリニックの採用基準｜面接でチェックされる項目と採用のコツを解説

美容クリニックによって重視する点は異なりますが、どのクリニックでも共通して基準とされているものもあります。ここでは、美容クリニックの面接試験でチェックされる項目を4つ紹介します。

看護師の見た目や雰囲気は、クリニックの印象に大きく影響します。美容クリニックでは、美容に対して高い意識が求められており、看護師がそのクリニックの顔となるのです。

見た目とは容姿の美しさではなく、髪型などの身だしなみ、声のトーン、表情などが重要となります。清潔感や親しみをもたれることで、患者様にリピートしてもらえるクリニックになるのです。

また、体型はモデル体型である必要はなく、普通体型であれば問題ありません。美意識が高いことが大切なので、体や肌のケアも忘れないようにしましょう。

美容クリニックでは、一般の病院とは違ってサービスも重要になります。そのため、患者様を思いやり、もてなす気持ちがあるかどうかがポイントのひとつです。その基準は、一般のサービス業と大差ありません。

患者様に喜んでもらいたいという気持ちが、接客や施術にあらわれるため、患者様を思いやることができる人材かどうかを見られます。患者様に気持ち良く接することができるかどうかの素質が、チェックされているのです。

一般の病棟では来院される方を患者さんと呼びますが、美容クリニックでは患者様、またはお客様と表現します。美容クリニックは、クリニックといっても、医療機関というよりはお店に近いニュアンスといえるでしょう。

患者様にリピーターになってもらうためには、スタッフやクリニック自体に好感をもってもらわなければならないので、最低限のビジネスマナーが求められます。言葉遣い、姿勢、挨拶、態度など、一般企業で働くのに必要なビジネスマナーを必ず身につけなければなりません。

美容に関する最新情報や知識を収集しているかどうかも重要です。美容はトレンドの入れ替わりが激しい分野なので、常に最新のトレンドを追いかけることが求められます。美容への興味関心が高いほど、患者様の悩みやコンプレックスに寄り添うことができるのです。

実際に自分でトレンドの化粧品を使ってみる、施術を受けてみるなど可能な範囲で体験しておくことで、面接時に美容クリニックで働きたいという熱意を伝えることができます。

美容クリニックで確実に採用されるためには、どのようなことに気をつければ良いのでしょうか。ここでは、美容クリニックで採用されるコツを3つ解説します。

看護師が身につけておくべき必須スキルを身につけることが大切です。病棟看護師と同様のスキルが求められており、的確な穿刺スキル、美容外科の場合には手術の介助スキルが必須となることも多くあります。美容クリニックは定期的に求人を出すわけではないため、即戦力を求めているところも多いです。

看護師として当然身につけておくべきスキルがなければ、即戦力にならないため、必ず前職で身につけておきましょう。

また、病棟看護師とは違って、接客スキルやカウンセリング力も重要視されます。患者様の満足度や的確な施術に影響する部分なので、身につけておかなければなりません。コミュニケーション能力や傾聴力、マナーなども学んでおきましょう。

面接では、聞かれたことにきちんと答えられるかどうかもチェックされます。志望動機、自己PR、前職の退職理由は質問されることが多いので、滞りなく話せるようにしておきましょう。

また、どのクリニックでも通じる内容ではなく、応募先だけに通じる答えを用意しておくと良いでしょう。きちんとクリニックを調べている、クリニックに就職した後の働き方まで考えているという印象を与えることができます。

どんな資格をもっているかもチェックされる項目です。美容関連の資格があると採用後の仕事に活かせるため、プラスの印象を与えることができます。また、キャリアアップの意識が高いこともアピールできるのでおすすめです。

実際に、アロマセラピストや日本化粧品検定などの資格をもつ美容看護師も多くなっています。資格をもっていることで面接時に美容への興味関心の高さをアピールできるので、興味がある資格は積極的に取得しておきましょう。

美容クリニックは、特殊な業界であるため採用に当たって気になるうわさもたくさんあります。美容に関するクリニックなので、見た目や年齢の制限も気になるところです。ここでは、美容クリニックの採用で気になる疑問について解説します。

病棟看護師の求人は、40～50代でも問題なく応募できる求人が多いです。むしろ、経験者や即戦力になる人を積極的に採用する病院もあります。

一方で美容クリニックは、看護師に年齢制限があるわけではないものの、一般的に未経験でチャレンジの場合、20〜30代をメインに雇用していることが多いです。ただし、経験者はそれにあたらないため、何歳でも応募ができます。

美容クリニックといえば、なんとなく美人しか採用されないのではないかという気になりますが、そういうわけではありません。ルックスの良し悪しではなく、清潔感があり髪型や身だしなみが整っていることが大切です。

これは美容クリニックに限らず、社会人として当然求められるものなので、過度に心配しすぎる必要はないでしょう。

美容クリニックは、一般的な病棟に比べて若い看護師が多い傾向にあります。しかし、実は新卒採用は難しい業界でもあるのです。

新卒採用を行うクリニックも一部ありますが、ほとんどのクリニックは臨床経験が求められます。即戦力として使える人材が欲しいので、応募先の選択肢を増やすなら看護師としての実務経験を積むことが大切です。

美容クリニックに転職したくても、なかなか求人に出会えないのが現状です。美容クリニックへの転職方法は、クリニックのホームページから応募したり、転職サイトに登録したりする方法があります。

働きながらの転職活動は時間が限られるため、効率良く転職を目指すなら人材紹介サイトの利用がおすすめです。美容医療業界専門の人材紹介サイト美容看護師（ナース）専門の転職サイト「ビナラボ」なら、ニーズに合った求人を探しやすくなっています。

また、「ビナラボ」は、条件マッチングだけでなくキャリア形成のサポートも行っているので、キャリアアップしたい人にもぴったりです。美容クリニックへの転職を考えているなら、まずは無料相談の利用をご検討ください。

今回は、美容クリニックの看護師の採用基準と採用のコツについて紹介しました。美容クリニックの看護師は、求人自体が少なく、出たとしても募集人数も少ないので非常に狭き門です。

美容クリニックの看護師として確実に採用されるためには、日ごろから情報収集やスキルの習得が必要となります。看護師としての能力だけでなく、マナーや接客スキル、傾聴力、質問力など多くのスキルを身につけておきましょう。

また、確実に求人を見つけて転職するには、美容医療業界専門の人材紹介サイトの利用もおすすめです。「ビナラボ」なら、転職後のキャリア形成などのサポートできるので、ステップアップしたい人にもぴったりです。無料相談も行っていますので、ぜひ一度ご相談ください。