看護師の中には「職場が激務すぎて今すぐにでも転職したい…」と考えている方もいるでしょう。しかし、「転職先も激務だったらどうしよう」と不安に感じ、このまま同じ場所で働き続けるか悩んでいる方もいるかもしれません。 本記事では...

特養看護師は入居者と長期的に寄り添え、最期の時まで看護として携われる仕事です。やりがいが大きい分、大変だと感じる場面も多く、特養看護師を辞めたいと感じる方もいるようです。 今回は、「もう特養看護師をやめようかな̷...

一口に看護師といっても、勤めている病棟や科によって仕事内容はまったく異なります。激務であるケースが多い看護師のなかでも、眼科看護師は夜勤がなく、ワークライフバランスを重視したい方にとっては魅力的な選択肢です。 しかし、眼...

仕事の忙しさや大きなプレッシャー、職場の人間関係の悩みなど、ストレスフルな状態で働き続けている看護師の方もいるでしょう。 このまま今の状況が続きストレスが溜まり過ぎると、心身にも悪影響が出るおそれがあります。では、職場で...

レバレジーズメディカルケア株式会社が実施した「キャリアに関する意識調査」によると、看護師で「明確なキャリアプランがある」と答えた人は、「どちらかといえばある」を含めて全体の3割です。中でも、介護施設や訪問看護ステーションに勤める看護師に、キャリアについて考えている人が多く見られます。 しかし、キャリアプランは立てるだけでは不十分です。自分の思い描く理想像を実現するための方法を、具体的に考えて実行していく必要があります。 そこで今回は、キャリアアップを考える人に向け、役立つ資格や進め方のポイントを紹介します。

看護師は医療や福祉の現場にて患者の生活を支えるための重要な役割を担っています。多忙で大変な中でも責任感があり、仕事を通してやりがいを感じる人もいるのではないでしょうか。患者の笑顔を見ることが日々のモチベーションに繋がっている看護師も少なくありません。 とはいえ、「給与」もモチベーションに影響します。働きがいはあるが、給与をもう少し増やしてほしい、と感じたことのある人も少なくないでしょう。 近年の新型コロナウイルス感染症の拡大以降、コロナ患者に直接かかわる看護師のうち、「50%を超える人の給与が減少した」というアンケート結果もあります。 このような状況のなかで、昇給が望めるのか不安に感じる人もいるでしょう。そこで今回は、看護師の給与事情や、看護師が昇給するための方法などについて解説します。

日本看護協会の調査によると、看護師の1ヶ月あたりの平均夜勤回数は、二交代制では4回超～5回未満、三交代制では7～8回未満とされています。いずれにしても夜勤に負担を感じている人は多いのではないでしょうか。 こうした夜勤対応を行う医療従事者の負担軽減のため、厚生労働省の「新たな医療の在り方を踏まえた医師・看護師等の働き方ビジョン検討会報告書」において、勤務間インターバルを確保することなどが示されています。 しかし、ある程度のインターバルが確保できたとしても、夜勤の身体的な負荷は高いものです。健康を損なわないように夜勤をこなすには、夜勤明けの過ごし方に注意する必要があります。 無理なく働き続けられるように、夜勤明けの過ごし方や夜勤明けが辛いときの対処法を知っておきましょう。 出典：「2021 年 病院看護・外来看護実態調査 報告書」（日本看護協会） 出典：「新たな医療の在り方を踏まえた医師・看護師等の働き方ビジョン検討会報告書」（厚生労働省）