Recruit

「ハタラク」ってなんだ?

生きていくため/毎日/大人は当然/修行/金/人を変える魔法/居場所/自己実現/熱狂/ライフスタイル/創造/仲間/見聞を広げる/武器を磨く/輝き/汗水垂らす/克服/ 寝ずにできる/人生で一番多い時間/活力/道場/人間ドラマ/知恵比べ/スポーツ/戦争/居酒屋の肴/弱肉強食/1ペルソナ/没頭/モチベーション/趣味/呼吸/出会い

働くことへの思い、それは人それぞれあっていい。 会社によって文化は違うのだし、育ってきた環境も様々ある。

私たちが大事にしているのは、ただ一点、成長意欲だけ。
成長意欲があるから、がんばれる。
成長意欲があるから、負荷にも耐えられる。
成長意欲があるから、どんな自分にもなれる。

これからの日本が、世界が、どうなるかわからないからこそ、自己成長にこだわってほしい。
誰よりも成長して、ひっぱりだこな人間になってほしい。
逸材と呼ばれる人材に、2-30代でなることにこだわろう。

Message

-お伝えしたいこと-

 

 

 

Growth-
motivation

-圧倒的な成長意欲-

ウェルスが目指すところ

私たちは、豊かな人を増やしていくことがミッションだ。
豊かな人とは、自らが考え行動でき、問題を解決する能力を有し、それを人に与えれる人間だ。

 

私たちはミッション実現を、社内新規事業の企業化によって行おうとしている。
その企業をグループ企業化して100の事業、100人の経営者を創出しようと考えている。
グループ企業への社長就任が担える、成長意欲がある仲間を集めたい。
全員経営参加・全員主役で裁量権は1年目でも持たせている。
1人1人が事業部・グループ会社を牽引する。改善、情報共有、得意分野探求、発信する人が評価される組織だ。

 

 

 

人事で大事にしているポリシー

ウェルスの未来を共に創る
仲間を募集しています。

クライアントと伴走するメンバー、ウェルスの未来を守るスタッフ、
ウェルスでは様々な携わり方ができ、個性豊かなメンバーが働いています。
あくなき成長意欲と、理念に共感する人、私たちと働きませんか?

Policy of
humam-affairs

-人事についての考え方-

 

 

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