採用マネジメントも経営戦略の重要なポイントです。
医療法人での採用、スタッフ教育のサポートをご提案致します。

医院の収入、MS法人の収入に分けることで所得の分散が可能になります。
適切に節税することで、理想的な資産形成に導きます。